為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革發(fā)展要求，全面深化新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全州基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，我州出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)。現(xiàn)就《意見》有關(guān)政策解讀如下：
問：什么是“縣管校聘”？
答：“縣管校聘”是指對中小學(xué)教師和校長落實(shí)“以縣為主”的統(tǒng)籌管理體制，通過競聘方式引導(dǎo)縣域內(nèi)教師校長合理流動(dòng)，促進(jìn)縣域內(nèi)師資均衡配置，逐步形成事權(quán)人權(quán)財(cái)權(quán)相統(tǒng)一的教師管理體制，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”（即從“單位人”向“系統(tǒng)人”的轉(zhuǎn)變，“因人設(shè)崗”向“因事設(shè)崗”的轉(zhuǎn)變，“以崗求人”向“以崗聘人”的轉(zhuǎn)變，“要我上崗”向“我要上崗”的轉(zhuǎn)變）。
問：“縣管校聘”制度下教師編制由誰負(fù)責(zé)？
答：改革后，縣級編制、人社部門分別負(fù)責(zé)核定中小學(xué)教師編制、崗位總量，縣級教育部門統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)教師調(diào)配、崗位設(shè)置、聘用交流、培訓(xùn)教研、績效工資分配、考核獎(jiǎng)懲等工作。問：為什么要實(shí)行“縣管校聘”改革？
答：“縣管校聘”管理改革是新時(shí)代教師管理體制的一項(xiàng)重要改革，是黨和國家對新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的工作要求，也是全面盤活教師資源，激發(fā)教育活力，促進(jìn)教育公平，提升教育質(zhì)量的重要抓手。
