本網(wǎng)訊（記者?瞿億英 李永紅 通訊員 余婷）7月18日，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年第一次會議召開?？h委書記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)覃主持會議并強(qiáng)調(diào)，要以“近者悅、遠(yuǎn)者來”的理念，著力優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)；要進(jìn)一步完善人才引育政策，提升招才引智質(zhì)效，努力把宣恩打造成武陵山區(qū)人才干事創(chuàng)業(yè)首選地。縣委副書記、縣長趙秀峰參加會議。
會議聽取了縣委組織部、縣衛(wèi)健局、縣教育局等5個縣直部門，關(guān)于2022年以來人才工作開展情況及下步工作計劃匯報，審議通過了《關(guān)于加快集聚“貢水人才”推動高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》《關(guān)于加快集聚“貢水人才”推動高質(zhì)量發(fā)展的若干意見實(shí)施細(xì)則》《宣恩縣人才工作專項資金暫行管理辦法》。
會議同意將每年10月17日確定為宣恩“人才日”，并開展系列人才活動。
會議指出，近年來，我縣深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，人才工作體制機(jī)制進(jìn)一步健全，人才引進(jìn)渠道進(jìn)一步拓寬，人才使用效能進(jìn)一步凸顯，在產(chǎn)才對接合作、人才自主創(chuàng)新方面取得一定成效。要持續(xù)發(fā)力，久久為功，以更大力度、更實(shí)舉措加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣工作，要進(jìn)一步樹立大人才觀，聚焦人才引育留用各環(huán)節(jié)，讓各類人才用當(dāng)其時、各得其所、才盡其用，為宣恩爭當(dāng)山區(qū)縣高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿提供強(qiáng)有力的人才保障。
會議強(qiáng)調(diào)，要始終把人才作為宣恩的第一資源，落實(shí)“一把手”抓“第一資源”，貫徹“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，以“十年樹木百年樹人”的定力，營造引才育才的良好生態(tài)，真正讓“第一資源”轉(zhuǎn)化成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”。
會議要求，要圍繞“專、精、特、新”，打造更具活力的人才隊伍。要積極招引、培育專業(yè)領(lǐng)域的專家人才，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，讓專業(yè)的事塑造專業(yè)的品牌；要聚焦醫(yī)療、教育、城市運(yùn)營、文旅產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，列出“緊缺急需”人才清單，精準(zhǔn)招引人才；要持續(xù)為人才的培育、成長、交流搭建平臺，讓特色人才成為宣恩的特色資源；要牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才觀，聚力建強(qiáng)戰(zhàn)略科技創(chuàng)新人才隊伍，大力激發(fā)人才創(chuàng)新活力，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。
會議強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)強(qiáng)化部門聯(lián)動，合力推動人盡其才，讓在宣恩工作、生活的人才有價值感、歸屬感。要保障人才政策兌現(xiàn)，讓縣委、縣政府的“一紙承諾”變成人才的滿滿收獲。
縣領(lǐng)導(dǎo)姚元文、張通軍、向重臣參加會議。
