為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)，經(jīng)縣委編委研究同意，縣委組織部、縣人社局決定開展2024年機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選調(diào)職位
宣恩縣人民政府辦公室等6個(gè)單位計(jì)劃公開選調(diào)20人。具體選調(diào)職位及條件見《2024年宣恩縣機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
宣恩縣人民政府辦公室、中共宣恩縣委組織部（含黨員教育中心）、中共宣恩縣委社會工作部、宣恩縣發(fā)展和改革局、宣恩縣民政局從縣內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員中公開選調(diào)。
宣恩縣市場監(jiān)督管理局珠山鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所從本縣本系統(tǒng)內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員中公開選調(diào)。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件。
5.除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生）。
6.具有大學(xué)專科以上文化程度。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定及當(dāng)年招錄公告要求。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月30日。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級（本數(shù)）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的報(bào)考對象由本人提出申請、所在單位及主管部門書面同意后方可報(bào)名。
報(bào)考者需填寫《宣恩縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）1份，并攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、基層工作經(jīng)歷證明等以及崗位要求的其他佐證資料。
報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日至27日（工作日9:00—12:00，14:30—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位辦公地點(diǎn)（具體地點(diǎn)詳見附件1）。
報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，每個(gè)人只能報(bào)考1個(gè)選調(diào)職位，多報(bào)無效。報(bào)考者的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的填寫。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間為2024年8月21日至28日，由各選調(diào)單位進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件的，審核不通過并反饋理由；對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（截至2024年8月27日17時(shí)00分）補(bǔ)填。對未經(jīng)單位推薦的，資格審查不予通過。
資格審查工作貫穿于公開選調(diào)全過程。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)符合選調(diào)資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導(dǎo)致不再符合選調(diào)資格條件的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)向選調(diào)單位報(bào)告，由選調(diào)單位取消其選調(diào)資格。選調(diào)單位在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，均可取消其選調(diào)資格。
四、能力測試
選調(diào)職位的報(bào)名合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由各選調(diào)單位集體研究后并報(bào)縣委組織部決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開選調(diào)的下步程序。若選調(diào)職位報(bào)名合格總?cè)藬?shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例為3:1及以下，則直接采取面試方式進(jìn)行考試；若選調(diào)職位報(bào)名合格總?cè)藬?shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例超過3:1的，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考試，并根據(jù)筆試成績按3:1確定進(jìn)入面試人員。
1.能力測試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.能力測試由筆試和面試組成，均按百分制計(jì)算綜合成績。直接采取面試方式的，測試總成績=面試成績；采取“筆試+面試”方式測試的，測試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試和面試均設(shè)置最低合格線為60分，達(dá)不到的不能進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。測試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
筆試、面試由各選調(diào)單位組織實(shí)施，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化選調(diào)方案報(bào)縣委組織部備案，具體考務(wù)工作由縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求開展筆試、面試工作。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢由各選調(diào)單位及體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)要求共同組織實(shí)施，采取等額體檢的方式進(jìn)行。同一選調(diào)職位因能力測試總成績相同而導(dǎo)致體檢人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)比例大于1:1時(shí)，依規(guī)組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢程序，其余人員總成績排序依次順位調(diào)整。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。
（二）考察
考察工作由各選調(diào)單位組織實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行，抽調(diào)精干人員組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。核實(shí)考察對象是否存在需要回避的情形?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）等要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的測試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、研究及公示
選調(diào)單位根據(jù)綜合成績、體檢情況、考察情況集體研究確定擬選調(diào)對象。并對擬選調(diào)對象在宣恩縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，報(bào)縣委組織部審批，辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。
報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級。
八、公開選調(diào)紀(jì)律
報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律規(guī)定。
對違反公開選調(diào)紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報(bào)名人員違規(guī)違紀(jì)行為的具體處理，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
此次公開選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。
???中共宣恩縣委組織部 ??????宣恩縣人力資源和社會保障局
2024年8月16日
