宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院面向社會(huì)招聘工作人員公告（2024年第二批）

宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院因臨床業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)、縣衛(wèi)健局及縣人社局備案，擬面向社會(huì)招聘工作人員4名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需條件，堅(jiān)持人崗相適，采取公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)；

2.遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)及誠(chéng)信記錄；

3.有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能；

4.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《招聘崗位及要求》

（二）具有下列情形之一者不得參加應(yīng)聘:

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

四、招聘流程??

醫(yī)院組織相關(guān)部門(mén)對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月14日（法定公休日、節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名地址

宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院行政公衛(wèi)樓三樓306人事科（宣恩縣沙道溝鎮(zhèn)平安路260號(hào)）

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式： ?

羅玉蘭 ??0718-5827520

（四）所需材料

1.《宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），除本人簽字手寫(xiě)外，其余內(nèi)容均應(yīng)打??；

2.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)一份（附件2）；

3.近期一寸免冠登記照1張；

4.本人有效身份證件、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

（五）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)通知或其它事宜。

六、資格審查

根據(jù)崗位要求，醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的材料，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或招聘人員條件不符合崗位職責(zé)要求等情況的，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)取消其招聘資格。

七、測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)

（一）測(cè)試方式

1.崗位為外科醫(yī)師和內(nèi)科醫(yī)師：采取面試的方式測(cè)試。經(jīng)資格審查合格人員全部參加面試。如果參加面試人員不足1:3的，可以不設(shè)比例開(kāi)考。不設(shè)開(kāi)考比例后的擬招聘對(duì)象測(cè)試面試成績(jī)必須達(dá)到百分制60分及以上，方可進(jìn)入下一步程序。

2.崗位為檢驗(yàn)技師：采取“筆試＋面試”的方式測(cè)試。經(jīng)資格審查合格人員全部參加筆試。進(jìn)入面試人員原則上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分設(shè)置為報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的3:1；如果參加筆試人員不足3人（不含3人）的，可以不設(shè)比例開(kāi)考。不設(shè)開(kāi)考比例后的擬招聘對(duì)象測(cè)試綜合成績(jī)必須達(dá)到百分制60分及以上，方可進(jìn)入下一步程序。

（二）測(cè)試時(shí)間

筆試及面試測(cè)試時(shí)間另行通知。

（三）測(cè)試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)選聘崗位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)（思辨能力、應(yīng)急能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神和個(gè)性穩(wěn)定性）等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

（四）成績(jī)計(jì)算方法

測(cè)試（包括筆試、面試）成績(jī)均實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。采取直接進(jìn)行面試的崗位，考生的面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)；采取“筆試＋面試”方式測(cè)試的，測(cè)試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，面試對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3確定，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一步程序的人員，如果出現(xiàn)應(yīng)試人員測(cè)試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則依次確定進(jìn)入下一步程序的人員。

（五）注意事項(xiàng)

1.參加測(cè)試的應(yīng)試人員憑第二代身份證原件，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室候考。

2.應(yīng)試人員超過(guò)規(guī)定候考時(shí)間20分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄測(cè)試資格。

3.考試不提供文具，請(qǐng)考生自行攜帶黑色中性筆。

4.應(yīng)試人員所攜帶的通訊工具，先自行關(guān)閉，并裝入寫(xiě)好姓名的信封后，一律交考場(chǎng)工作人員集中統(tǒng)一保管，凡未交給工作人員集中保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測(cè)試資格。

5.凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員冒名頂替測(cè)試或在考場(chǎng)范圍內(nèi)與外界聯(lián)絡(luò)，違反相關(guān)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測(cè)試資格。

八、體檢、考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢等情況確定擬聘用人選，經(jīng)醫(yī)院審定后，在院內(nèi)予以公示，公示無(wú)異議的予以聘用。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，我院根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員發(fā)生違反單位管理規(guī)定、不服從工作安排、給單位造成不良影響等行為的，我單位有權(quán)解除合同。

十、相關(guān)待遇

按醫(yī)院薪酬待遇享受相應(yīng)待遇。

宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

2024年9月3日