目????????錄
第一部分 部門概況
一、部門職責
二、機構(gòu)設(shè)置
三、人員情況
第二部分 2021年度部門決算表
一、收入支出決算總表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財政撥款收入支出決算總表
五、一般公共預算財政撥款支出決算表
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表
七、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表
八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
九、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算表
第三部分 2021年度部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況說明
二、收入決算情況說明
三、支出決算情況說明
四、財政撥款收入支出決算情況說明
五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
七、財政撥款“三公”經(jīng)費決算情況說明
八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算情況說明
九、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算情況說明
十、機關(guān)運行經(jīng)費支出情況說明
十一、政府采購支出情況說明
十二、國有資產(chǎn)占用使用情況說明
十三、預算績效情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分 部門概況
一、部門職責
（一）貫徹實施國家、省、州人力資源和社會保障部門的政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業(yè)工作。貫徹落實國家、省、州促進就業(yè)的方針政策，負責擬定全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，擬定年度就業(yè)專項資金使用計劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立完善就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；牽頭做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作；負責全縣就業(yè)、失業(yè)保險基金預測預警和信息引導工作，擬定應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定全縣社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，貫徹落實國家、省、州城鄉(xiāng)社會保險、企業(yè)年薪政策和標準，執(zhí)行省、州統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法，做好全縣職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作；會同有關(guān)部門擬定全縣社會保險基金管理與監(jiān)督的制度，并組織實施；做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作，負責參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理。
（五）負責全縣職業(yè)能力建設(shè)。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬定管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；負責全縣民辦培訓機構(gòu)的資格認定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預備制度。
（六）貫徹實施國家、省、州機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全縣機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準，督促檢查實施情況。
（七）會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位綜合配套改革，指導全縣事業(yè)單位人事改革工作。貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策，會同有關(guān)部門加強事業(yè)單位人員宏觀管理。
（八）負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理政策，會同有關(guān)部門做好人才引進、人才輸出、人才培訓工作；負責全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理，深化職稱制度改革，加強全縣專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。
（九）貫徹落實國家、省、州農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法利益。
（十）貫徹實施國家、省、州協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法規(guī)和政策，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。承擔勞動人事仲裁工作，依法處理本級勞動人事爭議案件，主管全縣勞動保障監(jiān)察工作，依法對全縣范圍內(nèi)所有單位實施勞動監(jiān)察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權(quán)益。會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動人事和社會保障方面的重大信訪事項或突發(fā)事件。
（十一）為企業(yè)提供人力資源和社會保障服務(wù)。
（十二）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心的工作。
（十三）承辦上級交辦的其他事項。
二、機構(gòu)設(shè)置
縣人力資源和社會保障局設(shè)6個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室（黨辦）、政策法規(guī)與勞動關(guān)系股（行政審批股）、基金財務(wù)股、養(yǎng)老工傷保險股、事業(yè)單位人事管理股(工資福利股)、就業(yè)促進與失業(yè)保險股。財務(wù)未獨立的二級單位4個：縣人事考試中心、信息中心、縣勞動保障監(jiān)察局、縣勞動人事爭議仲裁院。
三、人員情況
納入我局2021年部門決算的單位有1個。其中：行政單位1個。 納入我局2021年部門決算的在職人數(shù)45人。其中：行政在職人數(shù)12人、參公人員11人，事業(yè)在職人數(shù)12人、工勤在職人數(shù) 0人，另有““三支一扶”人員10人。另有離退休人員22人，遺屬人員0人。
第二部分 2021年度部門決算表
2021年度部門決算公開表以附件形式上傳（詳見附件1）。
第三部分 2021年度部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況說明
本年度總收入1650.91萬元，其中：社會保障和就業(yè)支出1518.92萬元，住房保障支出62.94萬元，農(nóng)林水事務(wù)支出4.47萬元，教育支出2.47萬元。與2020年對比，收入增加614.27萬元，增加68%，主要因勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金增加所致。本年支出1650.91萬元，基本支出742.82萬元，其中人員經(jīng)費支出633.14萬元,公用經(jīng)費支出109.68萬元,項目支出908.1元。與2020年支出對比增加支出614.27萬元, 主要因勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金增加所致。
二、收入決算情況說明
本年度財政總收入1650.91萬元，其中：社會保障和就業(yè)支出1518.92萬元，住房保障支出62.94萬元，農(nóng)林水事務(wù)支出4.47萬元，教育支出2.47元。無預算外收入及其它收入，與2020年對比，收入增加614.27萬元，主要因勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金增加所致。
三、支出決算情況說明
本年度財政總支出1650.91萬元，基本支出742.82萬元，其中人員經(jīng)費支出633.14萬元,公用經(jīng)費支出109.68萬元，與2020年支出對比增加支出52.17萬元，主要因為人員增加所致。項目支出908.1萬，與2020年支出對比增加支出694.1萬元, 主要因勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金增加所致。
四、財政撥款收入支出決算總體情況說明
本年度財政預算內(nèi)收入1650.91萬元，其中：社會保障和就業(yè)支出1518.92萬元，住房保障支出62.94萬元，農(nóng)林水事務(wù)支出4.47萬元，教育支出2.47元。與2020年對比，614.27萬元，主要因勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金增加所致。本年支出1650.91萬元，基本支出742.82萬元，其中人員經(jīng)費支出633.14萬元,公用經(jīng)費支出109.68萬元，與2020年支出對比增加支出52.17萬元，主要因為人員增加所致。項目支出908.1萬，與2020年支出對比增加支出694.1萬元, 主要因勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金增加所致。
五、一般公共預算財政撥款支出決算表
（一）一般公共預算財政撥款支出總體情況。
本年度一般公共預算財政撥款總支出1650.91萬元，基本支出742.82萬元，其中人員經(jīng)費支出633.14萬元,公用經(jīng)費支出109.68萬元，與2020年支出對比增加支出52.17萬元，主要因為人員增加所致。項目支出908.1萬，與2020年支出對比增加支出694.1萬元, 主要因勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金增加所致。。
（二）一般公共預算財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況。
本年度一般公共預算財政撥款總支出1650.91萬元，其中：一般公共服務(wù)支出0萬元，占 0 %，教育支出2.47萬元，占 0.15%，社會保障和就業(yè)支出1518.92萬元，占92%，衛(wèi)生健康支出0萬元，占 0 %，農(nóng)林水支出4.47萬元，占 0.27%，住房保障支出62.94萬元，占3.8%
（三）一般公共預算財政撥款支出具體用途情況。
本年度一般公共預算財政撥款總支出1650.91萬元，其中：人員經(jīng)費支出633.14萬元,與年初預算633.4相比減少0.26萬元，主要因為人員減少所致，公用經(jīng)費支出109.68萬元，與年初預算97.85相比增加11.83萬元，項目支出908.1萬，與年初預算相比增加788.1萬元，主要因勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金增加所致。
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
本年一般公共預算財政撥款基本支出742.82萬元，其中人員經(jīng)費支出633.14萬元, 公用經(jīng)費支出109.68萬元，與2020年支出對比增加支出52.17萬元，主要因為人員增加所致。按經(jīng)濟科目分類支出情況如下：1.工資福利支出590.1萬元（其中：基本工資173.2萬元、津貼補貼61.5萬元、獎金13.1萬元、績效工資38.59萬元、機關(guān)事業(yè)單位保險繳費54.94萬元、職業(yè)年金0萬元、醫(yī)療保險繳費37.11萬元、其他社會保險繳費3.7萬元、住房公積金50.59萬元、其他工資福利支出157.4萬元）。2.商品服務(wù)支出109.67萬元（其中：辦公費10.82萬元、物業(yè)管理費12.35萬元、差旅費22.47萬元、會議費5萬元、培訓費4.5萬元、公務(wù)接待費5萬元、勞務(wù)費10萬元、工會經(jīng)費2.96萬元、福利費10.57萬元、公務(wù)用車運行費3萬元、其他交通費23萬元）。3.對家庭和個人補助支出43.01萬元（其中：退休費43.01萬元）。
七、財政撥款“三公“經(jīng)費決算情況說明
(一)“三公經(jīng)費”財政撥款支出決算總體情況說明
2021年度三公經(jīng)費總支出8萬元，其中：公務(wù)用車運行維護費 3萬元，比上年減少0萬元，與年初預算相比減少2萬元，公務(wù)用車保有量1輛，本年度公務(wù)用車購置費0萬元。2021年度公務(wù)接待費支出5萬元，公務(wù)接待批次62次，人數(shù)505人，比上年減少0元，與年初預算相比減少4.5萬元。本年度我單位無公務(wù)出國費用支出。
(二)“三公經(jīng)費”財政撥款支出決算具體情況說明
1、因公出國（境）費：本年度單位無公務(wù)出國費用。
2、公務(wù)用車購置及運行維護費：
公務(wù)用車購置費：本年度公務(wù)用車購置費0萬元。
公務(wù)用車運行維護費： 2021年度公務(wù)用車運行維護費 3萬元，比上年減少0萬元，與年初預算相比減少2萬元，公務(wù)用車保有數(shù)量1輛。
3、公務(wù)接待費：2021年度公務(wù)接待費支出5萬元，公務(wù)接待批次62次，人數(shù)505人，比預算減少4.5萬元，減少47.37%，比上年支出增加0萬元，增加0%。
八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算情況說明
2020年度我單位無政府性基金收入。
九、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算情況說明
2020年度我單位無國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出。
十、機關(guān)運行經(jīng)費支出情況說明
本年度機關(guān)運行經(jīng)費支出109.67萬元（其中：辦公費10.82萬元、物業(yè)管理費12.35萬元、差旅費22.47萬元、會議費5萬元、培訓費4.5萬元、公務(wù)接待費5萬元、勞務(wù)費10萬元、工會經(jīng)費2.96萬元、福利費10.57萬元、公務(wù)用車運行費3萬元、其他交通費23萬元），其他資本性支出0萬元。比年初預算數(shù)增加（減少）11.83 萬元，增長（降低）12.1%。項目經(jīng)費支出908.1萬，比年初預算數(shù)增加788.1萬元，增長656.7%。主要原因是：中央就業(yè)補助增加163.63萬元，事業(yè)單位招考增加35萬元，欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金主要因勞動保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金增加560萬元，宣恩縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力提升資金25萬元， 2020年駐村工作隊經(jīng)費4.47萬元。
十一、政府采購支出情況說明
本部門2021年度政府采購支出總額10萬元，其中：政府采購貨物支出10萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務(wù)支出10.2萬元。授予中小企業(yè)合同金額10萬元，占政府采購支出總額的100%，其中：授予小微企業(yè)合同金額10萬元，占政府采購支出總額的100%。
十二、國有資產(chǎn)占用使用情況說明
截至 2021 年 12 月 31 日，我單位共計占用國有資產(chǎn)651.38萬元，其中房屋建筑物0元，公務(wù)用車保有量1輛，其中，副省級及以上領(lǐng)導干部用車 0 輛、主要領(lǐng)導干部用車0 輛、機要通信用車 0輛、應(yīng)急保障用車 0 輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車1 輛、特種專業(yè)技術(shù)用車 0輛、其他用車 0 輛；單位價值 50 萬元以上通用設(shè)備 0 臺（套）；單位價值 100 萬元以上專用設(shè)備 0 臺（套）。其他固定資產(chǎn)651.38萬元。
十三、預算績效情況說明
2021年以來，宣恩縣人社局緊扣目標任務(wù)，扎實開展各項工作，資金總體績效情況如下：
（一）打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)組合拳。就業(yè)扶貧工作為全縣精準扶貧作出了重要貢獻，在三次大考中均順利過關(guān)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5503人,完成目標任務(wù)3700人的148.73%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.51%，控制在4.1%以內(nèi)；幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1583人，完成目標任務(wù)700人的226.14%；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)881人，完成目標任務(wù)450人的195.78%。一是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。實施精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持計劃和草根創(chuàng)業(yè)計劃等項目，推薦上報的縣內(nèi)項目有15個通過州級“草根創(chuàng)業(yè)計劃”扶持項目審核公示，已撥付扶持資金共計41萬元；30個申報項目通過縣級“草根創(chuàng)業(yè)計劃”審核公示，撥付扶持資金共計63.5萬元；對3家由建檔立卡貧困人員開辦的星級農(nóng)家樂，給予每戶1萬元的農(nóng)家樂一次性創(chuàng)業(yè)補貼。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款174筆2283萬元，吸納就業(yè)1439人，其中18名建檔立卡貧困人員成功申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。二是搭建用工服務(wù)平臺破解企業(yè)用工難題。共開展了“春風行動”系列以精準扶貧暨恩施立訊專場、東西部勞務(wù)協(xié)作專場、扶貧車間專場招聘為主題的15場招聘會，進場企業(yè)276家次，提供就業(yè)崗位36934個，達成就業(yè)意向1291人次。三是搭建特色培訓平臺提升穩(wěn)定就業(yè)能力。結(jié)合勞動力培訓意愿和需求，今年共開展組織開展SYB、家政、月嫂、駕駛員、電商、電子設(shè)備裝接工等各種職業(yè)技能培訓94期，共有5838人參訓，其中建檔立卡貧困人員4271人。
（二）譜寫社會保險新篇章。2021年度，全縣社保綜合指數(shù)完成情況較好，經(jīng)對接，在省對縣考核中不予扣分，在全省三類縣市中排名10名左右。2022年我們繼續(xù)努力，一是以擴面參保為目標力爭全面完成任務(wù)。截至目前，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險33232人（其中在職18132人，退休15100人）；參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險9697人（其中在職5882人，退休3815人）；參加工傷保險12420人，參加失業(yè)保險10006人，分別完成目標任務(wù)的101%、100%、111%、100%。二是以管控風險為主線促進基金安全有保障。取消社會保險待遇發(fā)放數(shù)據(jù)向銀行手工報盤工作，全部實現(xiàn)“社銀聯(lián)網(wǎng)”，待遇發(fā)放數(shù)據(jù)全程“不離庫”。截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險基金結(jié)存22798萬元，靜態(tài)支付可支撐9.42個月；機關(guān)養(yǎng)老保險基金結(jié)存3500萬元，靜態(tài)支付只能支撐0個月；工傷保險基金結(jié)余2346萬元，靜態(tài)支付可支撐39個月；失業(yè)保險基金結(jié)存2010.6萬元，靜態(tài)支付可支撐221個月；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金結(jié)余16009.94萬元；就業(yè)專項資金結(jié)存248萬元。三是以社保降費為抓手優(yōu)化營商環(huán)境。嚴格按規(guī)定執(zhí)行社保降費率政策，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費比例由19%降為16%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為16%、失業(yè)保險繼續(xù)實行1%（單位0.7%，個人0.3%）的繳費比例；繼續(xù)執(zhí)行職工工傷保險在原繳費比例基礎(chǔ)下調(diào)50%的繳費比例。截至11月底，全縣473家企業(yè)單位5520人享受企業(yè)養(yǎng)老保險降費414.4萬元，147家機關(guān)事業(yè)單位5733人享受機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險降費1033.5萬元；工傷保險降費率共645家單位14630人享受降費166.6萬元，失業(yè)保險降費率共524家單位7785人享受降費485.7萬元。四是以改革發(fā)展為動力促進重點工作見實效。今年5月我縣涉及機構(gòu)改革的單位及所屬人員完成了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險合并與變更，宣恩縣稅務(wù)局機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險在今年6月成功上線，至此我縣147家行政事業(yè)單位9697人已全部納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。為實現(xiàn)“信息多跑路，群眾少跑腿”，進一步優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)水平，將生存資格認證通過“手機APP”自主辦理的方式進行，以往為認證異地奔波、人多排隊的現(xiàn)象成為歷史。五是以應(yīng)保盡保為基礎(chǔ)促進社保扶貧顯擔當。全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保18.9萬人，享受待遇人員4.96萬人，其中由縣財政對264名建檔立卡未標注脫貧人員和1952名重度殘疾人按每人100元每年的標準代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，全縣60歲以上貧困人口100%享受養(yǎng)老金待遇。
（三）服務(wù)各類群體保穩(wěn)定。結(jié)合人社部門工作職責，認真執(zhí)行好各項人社方面的政策，切實維護好各類服務(wù)群體的穩(wěn)定。一是治欠保支維護農(nóng)民工群體穩(wěn)定。落實“4+3”制度，建立欠薪快速維權(quán)綠色通道，有效引導農(nóng)民工依法依規(guī)討薪維權(quán)、縮短討薪周期、減少維權(quán)成本。自“四項制度”實施以來，我縣全面治理農(nóng)民工工資拖欠問題的長效機制建設(shè)取得了顯著的成效，與去年同期相比，全縣拖欠農(nóng)民工工資案件、欠薪總額和欠薪人數(shù)分別下降42%、77.67%和75.92%。截至目前，在勞動保障監(jiān)察局備案了418個項目；已開設(shè)了農(nóng)民工工資準備金賬戶的施工項目有 379個；落實實名制管理制度項目 257個；落實實名制管理制度項目實名制人數(shù)20401人；累計繳存農(nóng)民工工資準備金共7.25億；用準備金通過銀行代發(fā)農(nóng)民工工資共4.6億涉及 258個項目，涉及87452人次；安裝標準硬件設(shè)備有 110 套，正常使用設(shè)備107套。全年為117名農(nóng)民工追回工資134.471萬元；協(xié)調(diào)縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處理案件21件，為864名勞動者補發(fā)相關(guān)待遇1009.544萬元。二是化解矛盾糾紛維護信訪群體穩(wěn)定。2021年度來訪140人次，下訪31人次，聯(lián)合接訪26人次，共辦結(jié)信訪件67件（其中回復網(wǎng)絡(luò)問政15條，回復陽光信訪平臺信訪事項49件，信訪轉(zhuǎn)辦件3件），信訪處理率100%，辦結(jié)率100%。三是落實福利待遇維護干部職工群體穩(wěn)定。認定工傷案件86例，發(fā)放工傷保險待遇189萬元；事業(yè)單位人員崗位認定備案1168人；新招聘事業(yè)單位人員150人；完成機構(gòu)改革關(guān)于轉(zhuǎn)隸人員工資轉(zhuǎn)接等工資福利工作。四是推進“我選湖北·綠色恩施夢”行動維護大學生群體穩(wěn)定。今年有1268名高校畢業(yè)生在我縣行政、企事業(yè)單位參與實習實訓，為1254名高校畢業(yè)生共計發(fā)放實習實訓補貼156.1萬元。全縣目前共有11家就業(yè)見習基地，提供見習崗位99個。五是調(diào)解仲裁維護在企業(yè)就業(yè)人員群體穩(wěn)定。通過開展流動調(diào)解、規(guī)范化開庭仲裁等方式，解決勞動報酬爭議、勞動合同爭議和勞動關(guān)系爭議等，維護在企業(yè)就業(yè)人員的合法權(quán)益，2021年度辦結(jié)勞動爭議案件156件，涉案金額197萬元，結(jié)案率100%。
（四）項目支出908.1萬元（人社工作正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費及事業(yè)單位招考工作經(jīng)費），具體純凈目標是：項目支出是確保全縣事業(yè)單位人員招錄工作順利完成，全縣2021年各事業(yè)單位招錄380名工作人員，經(jīng)費支出85萬元，確保社?；鹫＿\行，搞好基金監(jiān)督檢查，工作經(jīng)費支出70萬元，確保就業(yè)工作運轉(zhuǎn)，安排中央就業(yè)資金163.63萬元，確保勞動保障監(jiān)察工作正常運行，工作經(jīng)費支出25萬元，駐村工作對支出4.47萬元，農(nóng)民工應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金560萬元。
第四部分 名詞解釋
對單位部門決算涉及的會計科目、支出功能分類、支出經(jīng)濟分類、單位專用及專有名詞等進行解釋。如：
一、財政撥款（補助）收入：是指本單位本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。
???? 二、基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出（包括基本工資、津貼補貼等）和公用支出（包括辦公費、水電費、郵電費、交通費、差旅費等）。
???? 三、項目支出：指為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外發(fā)生的各項支出。
???? 四、公務(wù)接待費：指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）費用。
???? 五、公務(wù)用車運行維護費：指單位公務(wù)用車租用費、燃料費、維修、過橋過路費、保險費等支出。
???? 六、因公出國（境）費用：指單位工作人員公務(wù)出國（境）的住宿費、差旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。
