各林業(yè)管理站，局屬二級(jí)單位、各股室：
《宣恩縣林業(yè)局2023年林業(yè)工作方案》經(jīng)縣林業(yè)局黨組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
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2023年4月12日 ???????
宣恩縣林業(yè)局2023年林業(yè)工作方案
為全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省、州林業(yè)工作會(huì)議精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，狠抓工作落實(shí)，全面實(shí)現(xiàn)年度工作任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合我縣林業(yè)工作實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省第十二次黨代會(huì)精神，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，主動(dòng)融入全省流域綜合治理和統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，立足宣恩林業(yè)資源稟賦，做好“綠”字文章，強(qiáng)化資源保護(hù)，提高森林質(zhì)量，增強(qiáng)林業(yè)價(jià)值功能，推動(dòng)宣恩林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為恩施州加快建設(shè)“兩山”實(shí)踐創(chuàng)新示范區(qū)貢獻(xiàn)力量。
二、總的任務(wù)目標(biāo)
——林長(zhǎng)工作。推深做實(shí)林長(zhǎng)制工作，力爭(zhēng)林長(zhǎng)制工作邁入全州前列。
——國(guó)土綠化?？茖W(xué)推進(jìn)國(guó)土綠化，完成林業(yè)重點(diǎn)造林任務(wù)0.5萬(wàn)畝，圍繞美好環(huán)境與幸福生活共同締造，推進(jìn)城鄉(xiāng)綠化融合發(fā)展，廣泛開展義務(wù)植樹活動(dòng)，創(chuàng)建森林鄉(xiāng)村2個(gè)。
——資源管理。全面加強(qiáng)森林、各類自然保護(hù)地、野生動(dòng)植物等資源保護(hù)，確保森林火災(zāi)受害率控制在0.9‰以內(nèi)，主要林業(yè)有害生物成災(zāi)率控制在2.6‰以下，森林覆蓋率增長(zhǎng)目標(biāo)值0.05%，森林蓄積量增長(zhǎng)目標(biāo)值2.5%。
——林業(yè)產(chǎn)業(yè)。做強(qiáng)做優(yōu)林業(yè)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值較上年增長(zhǎng)10%，培育壯大林業(yè)市場(chǎng)主體，新增省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)2家，加快推進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)擴(kuò)面提質(zhì)增效行動(dòng)，高質(zhì)量完成油茶新造林0.4萬(wàn)畝，油茶低效林改造0.5萬(wàn)畝。
——隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干精神，營(yíng)造重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，推動(dòng)形成知重?fù)?dān)責(zé)、快干實(shí)干的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
三、主要工作內(nèi)容
（一）推深做實(shí)林長(zhǎng)工作
完善縣、鄉(xiāng)、村林長(zhǎng)制體系，健全林長(zhǎng)制運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)林長(zhǎng)制規(guī)范運(yùn)行；細(xì)化林長(zhǎng)工作任務(wù)，提升林長(zhǎng)履職效能，推動(dòng)解決林業(yè)發(fā)展的重難點(diǎn)問(wèn)題；強(qiáng)化督導(dǎo)考核，杜絕形式主義，統(tǒng)籌各方力量，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
（二）深入推進(jìn)國(guó)土綠化
1、全面高標(biāo)準(zhǔn)完成重點(diǎn)林業(yè)工程建設(shè)。完成造林補(bǔ)助項(xiàng)目0.5萬(wàn)畝、新造油茶0.4萬(wàn)畝（其中建油茶示范基地0.05萬(wàn)畝）、油茶低效林改造0.5萬(wàn)畝，對(duì)2022年度0.5萬(wàn)畝油茶低效林改造任務(wù)進(jìn)行全面驗(yàn)收；開展新一輪退耕還林5.64萬(wàn)畝復(fù)查及2019年度0.59萬(wàn)畝新一輪退耕還林的第三次兌現(xiàn)和2014-2018年度5.05萬(wàn)畝退耕還林延長(zhǎng)補(bǔ)助兌現(xiàn)工作；完成國(guó)家級(jí)公益林、省級(jí)公益林和停伐天然林共190.29萬(wàn)畝森林資源的有效管護(hù)，及時(shí)準(zhǔn)確開展資金兌現(xiàn)，確保資金兌現(xiàn)率達(dá)100%。
2、推進(jìn)森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升工程。以國(guó)有林場(chǎng)為重點(diǎn)，開展提質(zhì)增效行動(dòng)。完成國(guó)有雪落寨林場(chǎng)珍稀樹種培育示范基地項(xiàng)目0.1萬(wàn)畝、松材線蟲病一體化治理試點(diǎn)項(xiàng)目0.05萬(wàn)畝建設(shè)任務(wù)。
3、大力開展全民義務(wù)植樹活動(dòng)。圍繞美好環(huán)境與幸福生活共同締造，推進(jìn)城鄉(xiāng)綠化融合發(fā)展，在公路沿線、城鎮(zhèn)面山、河流岸邊“見縫插綠”，廣泛開展義務(wù)植樹活動(dòng)，創(chuàng)建森林鄉(xiāng)村2個(gè)。
（三）加強(qiáng)林業(yè)資源管護(hù)
1、嚴(yán)格林木林地管理。一是嚴(yán)格落實(shí)林業(yè)資源消耗總量和強(qiáng)度“雙控”，進(jìn)一步強(qiáng)化林地、天然林和公益林保護(hù)，嚴(yán)禁公益林和天然林商業(yè)性采伐。優(yōu)化林地定額使用結(jié)構(gòu)，保障重大項(xiàng)目、民生工程使用林地需求。持續(xù)推進(jìn)林木采伐“放管服”改革和差異化管理，確保我縣“十四五”期間年森林采伐限額按省政府下達(dá)總量的50%執(zhí)行不突破。二是常態(tài)化做好林草生態(tài)綜合監(jiān)測(cè)和公益林監(jiān)測(cè)，全力做好年度林地變更和森林資源數(shù)據(jù)更新工作。三是加大森林資源監(jiān)管巡查，認(rèn)真落實(shí)森林督查、中央生態(tài)環(huán)保督察和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)環(huán)境警示片涉林問(wèn)題的查處整改工作。
2、加強(qiáng)野生動(dòng)植物保護(hù)。建立打擊野生動(dòng)植物非法貿(mào)易聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，持續(xù)開展野生動(dòng)物保護(hù)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊非法捕獵、交易野生動(dòng)物等違法犯罪行為；深入開展極度瀕危野生動(dòng)物拯救保護(hù)和小種群野生植物保護(hù)繁育，加強(qiáng)古樹名木保護(hù)管理；強(qiáng)化陸生野生動(dòng)物疫病疫源監(jiān)測(cè)，做好林草系統(tǒng)外來(lái)入侵物種普查工作。
3、強(qiáng)化林業(yè)執(zhí)法保障。加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，形成以林業(yè)執(zhí)法大隊(duì)為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)管理站專人參與的林業(yè)行政執(zhí)法工作機(jī)制。繼續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊涉林違法行為，加大案件查處力度，做到查處一案，教育一片。適時(shí)開展全縣統(tǒng)一執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)。
（四）保障林業(yè)總體安全
1、加強(qiáng)林業(yè)安全生產(chǎn)。以減少一般事故、堅(jiān)決杜絕較大以上事故和實(shí)現(xiàn)“零死亡”為總體目標(biāo)，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體制和機(jī)制，加強(qiáng)林業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，深入開展安全隱患排查；嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任，推進(jìn)林業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)；做好雨雪冰凍、防汛抗旱等自然災(zāi)害防范應(yīng)對(duì)，實(shí)現(xiàn)事故隱患明顯減少、源頭管理與防范措施進(jìn)一步加強(qiáng)、系統(tǒng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力有效提升。
2、強(qiáng)化林業(yè)災(zāi)害防控。一是毫不松懈抓好森林防火。深入落實(shí)省林業(yè)局森林防火“二十條措施”，抓實(shí)抓細(xì)防火宣傳、火源管控、火險(xiǎn)研判、隱患排查、值班值守等重點(diǎn)工作。強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)森林防火阻隔系統(tǒng)、森林火災(zāi)預(yù)防和火情處置指揮體系建設(shè)，充分發(fā)揮物防、技防作用；督導(dǎo)生態(tài)護(hù)林員履行監(jiān)管責(zé)任，確保全年無(wú)較大以上森林火災(zāi)、無(wú)人員傷亡和人為責(zé)任事故，森林火災(zāi)受害率嚴(yán)格控制在0.9‰以內(nèi)。二是全力以赴抓好森林病蟲害防治。做好松材線蟲病綜合防治和常發(fā)性林業(yè)有害生物監(jiān)測(cè)調(diào)查和防治工作，深入推進(jìn)松材線蟲病疫情防控攻堅(jiān)行動(dòng)，持續(xù)開展病枯死松樹清理；加強(qiáng)防治宣傳教育，完善林業(yè)有害生物監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制；強(qiáng)化林業(yè)植物檢疫，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊松木及其制品非法流通，嚴(yán)防外來(lái)危險(xiǎn)性林業(yè)有害生物入侵。確保完成松材線蟲病年度除治任務(wù)，主要林業(yè)有害生物成災(zāi)率控制在2.6‰以下。
（五）做強(qiáng)做優(yōu)林業(yè)產(chǎn)業(yè)
1、持續(xù)提升林業(yè)產(chǎn)值。重點(diǎn)扶持經(jīng)濟(jì)林、林下經(jīng)濟(jì)、森林旅游康養(yǎng)等林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)竹木精深加工等傳統(tǒng)強(qiáng)勢(shì)行業(yè)培育，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)值較上年增長(zhǎng)10%。
2、培育壯大林業(yè)市場(chǎng)主體。積極培育林業(yè)龍頭企業(yè)，新增省級(jí)龍頭企業(yè)2家；加大招商引資力度，積極引進(jìn)重點(diǎn)龍頭企業(yè)投資，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資本投資林業(yè)積極性；加強(qiáng)“銀企對(duì)接”，推動(dòng)金林合作，爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)更多支持。
3、加快推進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)擴(kuò)面提質(zhì)增效行動(dòng)。一是強(qiáng)化油茶造林情況監(jiān)督檢查和種苗監(jiān)管，高質(zhì)量完成油茶新造林及油茶低效林改造年度任務(wù)。二是加強(qiáng)油茶產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)，推動(dòng)油茶產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，打造一批油茶產(chǎn)業(yè)示范樣板。
4、加強(qiáng)林業(yè)品牌創(chuàng)建。建設(shè)涉林公用品牌，積極舉辦和參加各類展會(huì)活動(dòng)，提高宣恩林特產(chǎn)品知名度。
（六）全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興
1、充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)作用。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作要求，繼續(xù)派駐精干力量幫扶聯(lián)系村，健全脫貧戶防止返貧致貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，繼續(xù)開展各項(xiàng)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)脫貧戶和脫貧人口自我發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，多方尋求就業(yè)渠道，組織發(fā)動(dòng)群眾抓實(shí)生產(chǎn)發(fā)展，不斷增加脫貧戶收入。
2、持續(xù)做好生態(tài)補(bǔ)償。一是切實(shí)做好公益林補(bǔ)償和天然林停伐補(bǔ)助資金兌現(xiàn)；二是按程序選聘生態(tài)護(hù)林員1600名，按照每年4000元/人標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)管護(hù)費(fèi)，加強(qiáng)護(hù)林員培訓(xùn)、日常監(jiān)管和考核工作，對(duì)不履行職責(zé)、考核不合格的護(hù)林員嚴(yán)格按照程序予以解聘。三是做好退耕還林補(bǔ)助資金兌現(xiàn)工作。
3、鞏固林業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧成果。鞏固白柚、油茶為主的退耕還林建設(shè)成果，加強(qiáng)新一輪退耕還林經(jīng)濟(jì)林補(bǔ)植及撫育管理，對(duì)現(xiàn)有“三木”（杜仲、黃柏、厚樸）藥材進(jìn)行補(bǔ)植補(bǔ)造，進(jìn)一步鞏固建設(shè)成果；加大對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展村的技術(shù)指導(dǎo)和管理培訓(xùn)，堅(jiān)持建管并重，長(zhǎng)短結(jié)合，把林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鞏固脫貧成效緊密結(jié)合，努力將林業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)化為林農(nóng)增收優(yōu)勢(shì)，助推鄉(xiāng)村振興。
（七）合力開展文明城市創(chuàng)建
嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)，示范帶動(dòng)黨員干部深入一線調(diào)查研究，合力攻堅(jiān)解決問(wèn)題。強(qiáng)化督查考核，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，形成全民動(dòng)員、人人參與、常態(tài)長(zhǎng)效推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作。
（八）持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)
1、旗幟鮮明講政治。一是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是抓好基層組織建設(shè)，樹立“大抓基層”鮮明導(dǎo)向，著力提升基層黨組織政治功能和組織功能。三是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，持續(xù)推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)對(duì)象，深化廉政教育，筑牢思想防線，加大問(wèn)責(zé)力度，不斷營(yíng)造林業(yè)系統(tǒng)政治上的青山綠水。
2、馳而不息抓作風(fēng)。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則和省委實(shí)施辦法，開展違規(guī)“吃喝”問(wèn)題專項(xiàng)整治，深入糾治形式主義官僚主義等“四風(fēng)”問(wèn)題；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持原則，對(duì)照工作項(xiàng)目清單、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題清單，抓責(zé)任落實(shí)“全覆蓋”，責(zé)任壓力“零衰減”；堅(jiān)持“刀刃向內(nèi)”，對(duì)不落實(shí)、敷衍應(yīng)對(duì)等不作為、不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象，堅(jiān)決整治，杜絕在崗不在職、在職不履職等現(xiàn)象存在；嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，充分運(yùn)用執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，時(shí)刻挺紀(jì)在前，對(duì)出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)糾正查處，絕不姑息遷就。
3、聚焦主責(zé)強(qiáng)隊(duì)伍。強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升履職能力。用習(xí)近平生態(tài)文明思想武裝頭腦，認(rèn)真踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，加強(qiáng)基層工作人員學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)工作，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉，努力建設(shè)一支理論水平高、技術(shù)能力強(qiáng)，能駕馭林業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾能力，全面提升新時(shí)代林業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)。
（九）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障
1、經(jīng)費(fèi)保障。職工工資按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；正常增資、保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)、福利費(fèi)等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各林業(yè)管理站、雪落寨林場(chǎng)工作經(jīng)費(fèi)按照管護(hù)面積、人員多少以及森林防火、造林、巡山護(hù)林等工作量相對(duì)大小確定，分別下達(dá)公用經(jīng)費(fèi)及油料費(fèi)控制數(shù)，其中公用經(jīng)費(fèi)按基數(shù)10000元+5000元/人核定，森林管護(hù)油料費(fèi)按實(shí)際需要據(jù)實(shí)撥付到加油卡上。對(duì)核定的經(jīng)費(fèi)控制數(shù)，各單位按資金使用渠道每月按時(shí)報(bào)賬，縣局不再預(yù)撥，超過(guò)本年12月31日仍未報(bào)賬的不再另行報(bào)銷，核定的經(jīng)費(fèi)控制數(shù)清零。
2、財(cái)經(jīng)要求。嚴(yán)格報(bào)賬程序，完備報(bào)賬手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行“雙經(jīng)手、一審核、雙簽字、一附件”制度。
除各林業(yè)管理站、雪落寨林場(chǎng)之外的其余二級(jí)單位實(shí)行水電費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，辦公、差旅等費(fèi)用經(jīng)縣局批準(zhǔn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷。
各林業(yè)管理站、局屬二級(jí)單位聘請(qǐng)的炊事員必須是本人上崗，不能請(qǐng)人代替、轉(zhuǎn)包，工資由第三方勞務(wù)派遣公司發(fā)放，通過(guò)銀行賬號(hào)直達(dá)個(gè)人賬戶，不得截留挪作他用。
（十）統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好政務(wù)公開、綜治信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、健康教育、文明創(chuàng)建、節(jié)能減排、普法、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、統(tǒng)計(jì)、雙擁、檔案、信息、老干部、工青婦、后勤保障等工作。
四、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。全縣林業(yè)干部職工在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，層層壓實(shí)責(zé)任，形成上下齊抓共管的整體聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。局黨組（班子）成員、站（所、場(chǎng)、股室）負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落地。
（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升工作能力。各業(yè)務(wù)股室加強(qiáng)與基層站所聯(lián)系，及時(shí)開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)要深入到各業(yè)務(wù)股室、基層站（所、場(chǎng)）進(jìn)行工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，解決實(shí)際工作中存在的困難和突出問(wèn)題，確保干部職工履職能力有提升，落實(shí)工作有實(shí)效。
（三）規(guī)范機(jī)關(guān)管理，打造系統(tǒng)文化。系統(tǒng)全體干部職工要自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行縣局出臺(tái)的督辦檢查、學(xué)習(xí)、考勤、請(qǐng)示報(bào)告、財(cái)務(wù)管理、信訪等規(guī)章制度，開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、法治型、實(shí)干型、廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立單位是我家、一損俱損、一榮俱榮思想意識(shí)，共筑單位良好形象。 ?
（四）強(qiáng)化督辦檢查，狠抓工作實(shí)效?？h局督查室抽調(diào)專人組成工作督查專班，堅(jiān)持目標(biāo)、問(wèn)題和結(jié)果導(dǎo)向，緊扣重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，把督查考核貫穿到工作全過(guò)程，以督查促進(jìn)度，以考核促成效；實(shí)行任務(wù)目標(biāo)、問(wèn)題整改清單化，開展全面與專項(xiàng)、定期與不定期督辦檢查，做到事前有安排、事中有跟蹤、事后有結(jié)果。從緊從嚴(yán)壓實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
五、考核辦法
（一）考核原則
堅(jiān)持定性與定量分析相結(jié)合、目標(biāo)管理與工作完成情況考核相結(jié)合的原則，切實(shí)做到客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)、實(shí)事求是，對(duì)被考核單位及干部職工個(gè)人全年的工作成效進(jìn)行全面考核。
（二）考核對(duì)象及方式
1、考核對(duì)象。林業(yè)管理站、國(guó)有雪落寨林場(chǎng)、種子站、林科所；系統(tǒng)干部職工。
2、考核方式。對(duì)單位考核實(shí)行平時(shí)與年終考核相結(jié)合。平時(shí)考核以工作督查和各股室掌握日常工作完成情況為主，年終考核以縣局考核組按照《考評(píng)細(xì)則》現(xiàn)場(chǎng)考核打分為主。被考核單位最終得分為黨建、機(jī)關(guān)管理及財(cái)務(wù)后勤（100分）、國(guó)土綠化（100分）、森林資源管理及政務(wù)服務(wù)（100分）、森林防火及安全生產(chǎn)（100分）四大塊考評(píng)內(nèi)容各按考核得分×25%相加產(chǎn)生。對(duì)個(gè)人考核實(shí)行民主測(cè)評(píng)。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（一）考評(píng)方式。
1、單位：各單位年度綜合考核評(píng)比分兩列，按考核分值評(píng)定一、二類兩個(gè)等級(jí)。一是對(duì)9個(gè)林業(yè)管理站一并考核評(píng)比，分值排前一、二、三名的為“一類”單位，其余為“二類”；二是對(duì)國(guó)有雪落寨林場(chǎng)、種子站、林科所3個(gè)單位一并考核評(píng)比，分值排第一名的為“一類”單位，其余為“二類”。
2、個(gè)人：在編人員年度優(yōu)秀和先進(jìn)工作者評(píng)選數(shù)量按政策規(guī)定核定，非在編人員年度優(yōu)秀和先進(jìn)工作者評(píng)選數(shù)量按人數(shù)20%比例進(jìn)行核定。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)“一類”（優(yōu)勝）單位、優(yōu)秀和先進(jìn)工作者頒發(fā)榮譽(yù)證書；對(duì)在編優(yōu)秀人員按相關(guān)政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（非在編優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)比照?qǐng)?zhí)行），非在編人員先進(jìn)工作者一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元績(jī)效工資。
（三）其他。在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、安全生產(chǎn)、社會(huì)綜合治理等工作中出現(xiàn)問(wèn)題、違反各項(xiàng)紀(jì)律，受到上級(jí)通報(bào)或追責(zé)問(wèn)責(zé)、有損單位形象行為等情形的，不得評(píng)為“一類”（優(yōu)勝）單位、優(yōu)秀或先進(jìn)工作者。
附件：1.黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)管理及財(cái)務(wù)后勤工作目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則
??????2.國(guó)土綠化目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則
??????3.森林資源管理及政務(wù)服務(wù)目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則
??????4.森林防火及安全生產(chǎn)目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則
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