根據(jù)宣人社函〔2021〕9號批復的《宣恩縣人力資源和社會保障局關(guān)于對縣委理論信息中心等崗位調(diào)整設(shè)置方案的備案意見》，結(jié)合我單位實際，特制定本崗位設(shè)置實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持公開公正、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，建立適合我單位三類人員特點的崗位設(shè)置管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的工作積極性、創(chuàng)造性，促進林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、人社部門核準的崗位名稱、等級、數(shù)量
根據(jù)相關(guān)文件精神，縣林業(yè)局直屬專技型事業(yè)單位崗位總量15個，其中管理崗位4個，專業(yè)技術(shù)崗位11個。
1、管理崗位設(shè)置情況
管理崗位4個，設(shè)置3個九級職員崗位，1個十級職員崗位。
2、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況
專業(yè)技術(shù)崗位11個，設(shè)置高級崗位1個，其中七級1個；中級崗位4個，其中八級1個，九級2個，十級1個；初級崗位6個，十一級3個，十二級3個。
三、各類各級崗位名稱及數(shù)量分配情況
1.管理崗位名稱及數(shù)量
縣森林植物檢疫站站長，管理九級，崗位數(shù)量1個；
縣森林植物檢疫站副站長，管理十級，崗位數(shù)量1個；
縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊隊長，管理九級，崗位數(shù)量1個；
縣林業(yè)科學研究所所長，管理九級，崗位數(shù)量1個；
2.專業(yè)技術(shù)崗位名稱及數(shù)量
高級林業(yè)工程師三級，專業(yè)技術(shù)七級，崗位數(shù)量1個；
林業(yè)工程師一級，專業(yè)技術(shù)八級，崗位數(shù)量1個；
林業(yè)工程師二級，專業(yè)技術(shù)九級，崗位數(shù)量2個；
林業(yè)工程師三級，專業(yè)技術(shù)十級，崗位數(shù)量1個；
林業(yè)助理工程師一級，專業(yè)技術(shù)十一級，崗位數(shù)量3個；
林業(yè)助理工程師二級，專業(yè)技術(shù)十二級，崗位數(shù)量3個；
四、崗位任職條件
（一）各類崗位的基本任職條件：（1）遵守國家憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能水平；（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的準入條件；（6）近三年來或參加工作轉(zhuǎn)正定級以來年度考核為合格以上。
（二）管理崗位基本任職條件。一般具有中專以上文化程度。
（三）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件。任職條件參照《宣恩縣崗位設(shè)置管理實施方案（試行）》（宣辦發(fā)[2009]12號）31條及《關(guān)于調(diào)整我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)八級及九級崗位任職條件的通知》（宣人社文〔2013〕66號）規(guī)定的任職條件制定。專技七級至十二級崗位的任職條件：
（1）七級崗位，須具備林業(yè)專業(yè)副高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，近三年年度考核在合格以上；
（2）八級崗位，須在九級崗位上工作滿三年以上，聘現(xiàn)職以來年度考核一年為優(yōu)秀，其余年度合格以上。聘現(xiàn)職以來受到縣委、縣政府以上綜合表彰的可視同一年年度考核優(yōu)秀。并具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，為所在單位公認的技術(shù)骨干；或在所從事的專業(yè)技術(shù)工作中取得突出業(yè)績的；
（3）九級崗位，須在十級崗位上工作滿三年以上，聘任現(xiàn)職以來年度考核一年為優(yōu)秀，其余年度合格以上。聘現(xiàn)職以來受到縣委、縣政府以上綜合表彰的可視同一年年度考核優(yōu)秀。并具有較強的專業(yè)技術(shù)能力，為所在單位公認技術(shù)骨干；或在所從事的專業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)良業(yè)績的；
（4）十級崗位，須具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，近三年年度考核在合格以上；
（5）十一級崗位，須在十二級崗位上工作滿兩年以上，近兩年年度考核在合格以上；
（6）十二級崗位，須具備助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（四）符合《關(guān)于加強事業(yè)單位崗位管理有關(guān)問題的通知》（恩施州人社發(fā)〔2014〕138號）及《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位破格競聘的管理辦法>的通知》（恩施州人社發(fā)〔2013〕43號）文件有關(guān)要求的人員可按規(guī)定聘用。????(五)特設(shè)崗位的聘任按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)（恩施州事業(yè)單位特設(shè)崗位管理試行辦法）的通知〉的通知》（宣人社文〔2014〕86號）文件規(guī)定辦理。
五、編制崗位說明書
為搞好崗位設(shè)置工作，方便崗位設(shè)置工作的實施，根據(jù)《宣恩縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案（試行）》（宣辦發(fā)[2009]12號）及《關(guān)于調(diào)整我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)八級及九級崗位任職條件的通知》（宣人社文〔2013〕66號）的具體要求，結(jié)合我單位實際，特制定了崗位說明書一套。崗位說明書按兩類崗位設(shè)置的要求，從崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位職責、崗位工作標準、崗位任職條件以及崗位數(shù)量等方面進行了說明（詳見附件1）。
六、崗位競聘上崗辦法
競聘上崗采取水平能力測試、量化考核相結(jié)合，由組織考核安排上崗，然后簽訂聘用合同。具體辦法詳見附件2。
崗位競聘上崗以水平能力測試和量化考核評價標準評分，同等次的專業(yè)技術(shù)人員名次由高到低排列，按實際得分排列競崗。
???若在論文、學歷、資歷、業(yè)績、成果、表彰和年度考核結(jié)果等方面弄虛作假而競聘上相應(yīng)崗位的人員，一經(jīng)查出，均取消該崗位的聘用，并給予批評教育，情節(jié)嚴重者將嚴肅查處。
崗位設(shè)置領(lǐng)導小組成員及工作專班成員在崗位競聘工作中，弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私，打擊報復他人的，由主管部門責令其改正，并撤銷其領(lǐng)導小組成員或工作專班成員資格，情節(jié)嚴重者將嚴肅查處。
有下列情形之一的人員不納入此次競崗范圍。
1、上年度未參加考核、考核不合格或不定等次者（不含新參加工作未滿1年考核不定等次人員）；
2、在編不在崗人員。
3、患有嚴重疾病、連續(xù)病休半年以上，不能堅持正常工作的。
4、受黨內(nèi)嚴重警告以上或行政記大過以上處分期未滿一年以上者；
5、年度內(nèi)發(fā)生重大事故中負有責任者；
6、正受立案審查人員；
7、按有關(guān)規(guī)定不予聘任的人員。
七、崗位競聘和管理
1、崗位競聘。崗位設(shè)置實施方案以及根據(jù)本方案制定的林業(yè)局直屬事業(yè)單位崗位競聘上崗辦法，必須提交職工代表大會充分討論，由單位領(lǐng)導班子集體審定通過，經(jīng)主管部門審核，人社部門備案通過后組織實施。根據(jù)崗位競聘上崗辦法組織崗位競聘，競聘到相應(yīng)崗位的人員按照湖北省事業(yè)單位人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定予以聘任和聘用。
本次崗位聘用，要使現(xiàn)有在編在崗的工作人員，按照新聘職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的崗位，并簽訂聘用合同，簽訂的聘用合同由縣人社局進行合同鑒證。崗位出現(xiàn)空缺時，按照事業(yè)單位人員聘用制度和公開招聘制度的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。
2、聘用管理。受聘人員一般與單位簽訂為期5年的聘用合同，如聘期內(nèi)發(fā)生崗位變更，應(yīng)及時變更合同相關(guān)內(nèi)容。辭聘、解聘等有關(guān)事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核工作分為年度考核和聘期考核，以聘期考核為主?？己酥饕鶕?jù)《崗位說明書》規(guī)定的崗位職責，從德、能勤績廉五個方面進行全面考核，重點考核履行崗位職責取得的工作實績，考核結(jié)果存入檔案。年度考核結(jié)果作為聘期考核的重要依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或崗位調(diào)整的主要依據(jù)。其中年度考核不合人員，下一年轉(zhuǎn)入試聘期，試聘期仍不合格應(yīng)予解聘。
八、實施步驟
1、根據(jù)縣人社局批復的設(shè)崗方案，召開職工大會進行充分的學習和討論，制定出本崗位設(shè)置實施方案，編制崗位說明書，制定競聘上崗辦法，經(jīng)領(lǐng)導班子會議討論通過。
2、主管部門報人社部門審核備案通過。
3、按照縣人社局備案通過的崗位設(shè)置實施方案及時組織實施，與各崗位上崗人員簽訂聘用合同，作為報批工資待遇的依據(jù)。
附：
1、林業(yè)局所屬事業(yè)單位崗位說明書。
2、宣恩縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位人員競聘辦法
??????????????????????????????????????????????????????????????????????宣恩縣林業(yè)局
?????????????????????????????????????????????????????????????????????2021年5月27日
